Em breve, será obrigatório que os empregadores de Ontário divulguem os salários ou uma faixa salarial nas ofertas de emprego.



A proposta faz parte de uma nova legislação destinada a aumentar a transparência para os candidatos a emprego. A nova legislação "Working for Workers" será apresentada quando os deputados retornarem ao Queen's Park na semana de 14 de novembro.



"Quando os salários dos trabalhadores são mantidos em segredo, há apenas um beneficiário, que são as empresas", disse o Ministro do Trabalho, David Piccini, à CTV News Toronto na semana passada. "Quantas vezes as pessoas já se candidataram a empregos e, no final do processo, descobriram que não estavam nem perto da faixa salarial que estavam procurando?"



Piccini disse que os detalhes sobre os requisitos da faixa salarial serão definidos após um período de consulta, embora ele esteja ciente de que, se a faixa for muito ampla, continuará a haver falta de transparência.



O ministro também deu a entender que o governo pode começar com salários abaixo de $ 100.000 por ano.



"Acho que se você estiver procurando por salários abaixo de $ 100.000 por ano, eles querem saber", disse ele.



"Os trabalhadores que não ganham salários de seis dígitos querem saber quais são essas faixas ao darem o próximo passo empolgante para se candidatarem a um emprego para conseguir um emprego melhor e um salário maior."



Ontário não é a única província a exigir a divulgação de salários.



A Colúmbia Britânica anunciou no início deste ano...